应聘突出个人核心竞争力

应聘突出个人核心竞争力

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  你了解自己的能力吗?你知道自己在职场上有多少“斤两”吗?花点时间找准自己的核心竞争优势和职业技能,可以助你完成职业生涯中的关键决策。

  职场核心竞争力有多重要?

  如果你在求职简历中继续强调在前一个职位上培养的技能,那你其实还是把自己推销给相同的行业。但当你了解自己的核心竞争优势和职业技能时,你获得其他行业垂青的机会大大增加。无论你是在转换职业、跳槽,还是初次求职,凸显自己简历中与所应聘的职位相关或相近的技能,都有助于招聘者在第一眼就觉得你胜任当前职位。

  在职场,无论是企业还是个人的生存处境,均取决于其竞争力,即在应对变革与激烈的外部竞争时能否打败对手的能力。所谓个人核心竞争力,是指不容易被竞争对手仿效的、具有竞争优势的独特的知识和技能。无论你是一名很棒的销售经理或者是很有创意的文案策划者,都不要忽视除本职工作外的任何技能。要知道,你独有的可变技能是你应该推销给招聘者的核心卖点。技能就是你在行的东西,例如组织能力、电脑技能、公众演说技能等。大多数的兴趣和业余活动都或多或少包含了核心可变技能。例如团体运动常有助于你培养职业所需技能,例如时间管理能力、团队领导能力和活动策划能力。

  如何在应聘时突出个人核心竞争力?

  凸显招聘者所需技能

  你能找到一大串可以展现个人的沟通技能、分析技能和其他类别的可变技能。强调一大堆诸如“我很可靠”这样平淡无奇的语句的弊端在于,根本没有回答每个招聘者都会问的关键问题:“这些关我什么事?”

  因此,选择贴近招聘者需求的可变技能十分重要。假如你现在的应聘职位只要求普通的计算机水平,但你渴望赢得一个要求高级计算机水平的职位,那么你就应该着重强调你在例如HTML编程甚至搭建个人网站等业余活动中获得的技能。

  列五项有成就的爱好

  事实上,你身上可能埋藏着千百种值得在简历中大写特写的技能。成功的关键就是要选取那些能直接符合未来雇主们在招聘公告和职位描述中孜孜以求的技巧。现在就花点时间列出五项你颇有成就的爱好吧。然后,再列举五项你在行的事情。千万别把你的能力答卷限定在既往工作的经验中。当今社会竞争激烈,核心竞争力犹如一把锋利的匕首,利用它便可以轻易地划开一次次机遇的口子,冲出一条“血路”来。

  别在弱点上浪费时间

  弄清楚你自己的兴趣、技能和态度可以增添你的自信,并帮助你将自身优势推销给你的招聘者。你强烈的自信可以感染你的招聘者。所以,别把时间浪费在发掘自身弱点上。在环境急剧变化的条件下,更强的学习能力意味着个体能够更快更好地适应环境、应对对手,也即意味着个体在生存竞争中更有可能胜出。职业规划的成功往往依托于那些能减少你求职周期的优势,因此,增强个人核心竞争力并且努力将它们发挥出来非常关键。


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